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基于工作活动的5大办公模式

发表时间:2018-10-24  点击量:108

不同的工作类型,需要不同的办公环境。研究团队在调研中发现,几乎所有企业的日常工作活动类型,都围绕在专注、协作、社交、学习、放松这五大类工作类型开展。在这样的分类基础上,研究团队对于不同的模式进行了深入的理解与探讨。

 

专注:专注的办公模式,依然是个人效率的核心,通常是指用户在具备一定隐私的遮蔽空间,不受打扰地独立完成需要专注的工作。每一个都需要沉静下来进行独立的思考与执行手头的工作。专注工作不再是独立坐在工位上面对电脑。往往在一些有前瞻思考的企业,会设计独立的工作仓。提供员工有选择的到这里更好地完成需要集中精力才完成的工作。

 

协作:通常是指2人或者多人为了共同的目标在一起工作,让处于同一办公室或借助科技手段让在不同地点工作的团队成员共同参与、分享想法、共同创作。和专注一样,协作的目的并非是简单的互动。而是通过协作的手段实现共识、共创的目的,这也是开放式办公空间的初衷之一。今天的企业绩效不再是一个人所能创造,更多是由整个团队沟通协同作战,共同完成。组织的发展要求协作更加灵活有效,我们需要清除地认识到,不同的协作目的,对于协作场所的需求也不同;而且,大量的研究已经证明,非正式的沟通有助于知识与信息,建立信任与共识。

 

社交:通常是指供身心恢复、社交、非正式协作的舒适空间,鼓励人与人之间的交流互动,连接感情,促进人与人之间的信任感。无论是内向还是外向型的工作者,人都有社交的需求,社交需求的背后则是希望与组织、团队建立有归属感的连接。

 

学习:通常是指通过分享、培训、阅读等途径获取新知识或者新技能,支持员工追求成长、发展或者提升组织竞争力。持续的竞争力需要持续的学习、吸收、转换。任何空间都可以成为学习空间,而员工的成长最终都会链接到企业的成长。

 

放松:通常是指从工作中短暂逃离出来,通过放松身心、恢复精神力,以更好地状态投入到下一阶段任务当中。优秀的公司往往会更关注员工的身心健康需要。通过增设一些放松设备与空间,让员工实实在在感受企业对员工的关怀与用心。同时也可以缓解工作压力造成的负面情绪。



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